Siemens Report

2006年4月10日到2006年5月31日, 我在南京 SIEMENS 软件与系统工程公司 (PSE) 进行了为期约两个月的实习, 感受颇多, 一一写下, 希望能对本系后来同学有所启发.

在 SIEMENS 的实习报告

 

南京大学数学系02 徐宥

首 先我要感谢系里各位领导为我们提供这样一个好的机会, 因为到名企实习的机会非常难得, 并不是每个系都能提供这样好的机会. 其次我要感谢我的导师秦厚荣秦老师一直的关心和宽容. 因为我已经有了导师, 应该把这个机会让给那些想在西门子做论文的同学. 但我到了企业才知道, 这是一个短暂的实习, 真正意图招人留下实习的机会在去年暑假就已经发放完毕了, 企业并不想把我们继续留下或者让我们在企业做论文. 因此我们实习生要做的 就是努力展现我们系学生的风貌, 为后来的同学创造更多的机会. 同去实习的还有苗文建 卢立建 (苗同学现就读北京大学, 卢同学保送中科院). 我们在西门子期间, 认真而得体的展现了数学系同学的良好基础和解决问题的实际能力, 我们也因此获益良多. 我希望我的这份总结能让以后的学弟学妹获得更多经验, 表现得更加优秀.

西门子, 或者说其他很多IT公司, 看重的是计算机应用能力和英语交流能力. 不过作为严谨的德国公司, 即使是推荐实习, 也需要严格的面试过程. 我相信一份好的简历或是一口流利的英语都会给人很好的印象. 我接受的面试是英语交流, 如果没有编程方面的相关经验可能会附加一次笔试. 凭我们数学系的 C++ 基础，应对笔试不成问题, 当然笔试之前要认真复习一下. 吴朝阳老师上的数据结构的课貌似无聊, 实际上非常有用, 也非常适合我们数学系同学在不要花很多时间学习计算机知识的前提下快速的强化数据结构和算法相关的知识. 根据我说知道的正反两个方面的教训, 我建议以后想走计算机道路的同学除了重视自己在数学基础课上的积累和学习, 也可以在有时间的情况下选吴老师的课, 吴老师属于授人以渔, 获取的知识必将获益一生.

在实习期间，一般工作方面负担都不是很重，因此最重要的是按时完成交代的任务以及处理好同事关系。一般情况下，在实习的初期，经理会布置一些写文档，翻译，参与讨论等简单的工作。即使简单，也要认真完成。刚开始的一个星期，我被分配翻译一个行业调查文档，尽管我对很多专业术语的翻译不熟悉，也没有任何工具的帮助，还是硬着头皮把工作做完。在实习的第一个星期，人力资源部给每一位实习生发了一封邮件，强调实习人员要珍惜实习机会，踏踏实实做好即使是很无聊很不顺手的事情。可能是因为部分实习人员不满意所分配的工作，公司才会如此强调。无论是学习还是工作，总有不顺心的事情，无论你是非常擅长还是非常不顺手，都要拿出 100% 的努力去完成工作，我想这一条无论在什么场合什么公司都是真理。

除去一般性的工作，一般实习生会参与测试工具的开发、新工具的测试和学习以及初步的代码编写等具体的工作。这些工作较为繁琐，而且常常面对没有文档没有老师的情况。在此情况下，较好的使用互联网、较多的和同事交流是很好的办法。当然很多的时候同事的工作任务也很重，因此好的沟通能力很重要。在使用互联网方面，建议认真学习搜索引擎的使用（其实好好利用搜索引擎也是一门学问），多多参与网上论坛的讨论，多多参考图书馆的书籍和互联网上一些技术人员的blog. 有人会说哪要费这么大力气，不就是一些很小的工作任务么? 其实工作任务虽小，想要做好了却并不容易。特别是新技术新工具，没有完整的指导，没有教科书，也没有人告诉你按照什么轨迹去学习，与学校的学习截然不同，如果自己不多多尝试，通常连及其小的工作也不能完成；虽然技术人员不可能一生追逐新技术，也要能够保持学习新技术的能力，而学习的能力就不是学校教育所能直接传授的，在此我建议学弟学妹平时能注意自学能力的培养，不单单在实习时候有效，这个能力也一生受用。通常越是回报率高的公司，对员工的学习能力越是强调，因此重要性我也不再多说。

除去工作方面，团队沟通和人际关系处理也很重要；在团队中有这样那样的矛盾，而且西门子等大公司有非常完善的管理体系，通常会感觉到自由受到限制，比如安装任何一个软件都需要打申请，做任何事情连写下任何一行代码都要按照公司的既定流程等等；通常个人和团队的矛盾比较突出，而个人和团队的矛盾总在个人和经理之间爆发。我的体会就是要放低心态，既然到了西门子，就要按照西门子的流程来，哪怕你知道经理布置的任务是错误的，也要在符合流程的情况下提出意见；我不止一次看到有员工和经理之间爆发冲突，有时还在办公室中大声争论，然而唯一的结果就是服从安排；正是卓越的管理让五百强成为五百强，因此在短暂的实习期间，建议各位忘记自己原来的做事风格，一切按照公司的规定做好本职工作，实习是锻炼自己的地方，并不是表现自己有多么了不起的地方，低的心态、积极的态度和较强的能力能够帮助你获得非常好的实习体验，并且获得同事的尊敬和经理的赏识。

如果说通过实习体会到我们身上的不足，我想就是计算机基础（或者其他行业基础知识）的缺乏、英语交流的困难和学习能力的不足，而这三点，以我熟悉的IT行业为例，恰巧是微软，Google等大公司所需要的。可见人才的标准到哪里都是一样的，不一样的是不同人的努力。

最后，再次感谢我系和西门子提供的机会，感谢我的导师秦厚荣老师，也感谢数学系各位老师四年来的培养和同学四年来的照顾，离别之际，希望这篇体会能够对以后的人有所帮助。